Opiekę nad dzieckiem na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym trudno nazwać kolejnym mocnym punktem do CV. Jednak ten czas może być momentem na podniesienie kwalifikacji np. dzięki e-learningowi.

Coraz więcej kobiet, dla których ważna jest zarówno kariera jak i dziecko decydują się na poszerzenie swojej wiedzy na kursach e-lerningowych. Według danych Akademii PARP, w maju tego roku spośród wszystkich uczestnikow szkoleń, panie stanowiły 56 proc, z czego ponad połowa była w wieku 25-35 lat, czyli w okresie przypadającym zarówno na czas rozwoju kariery jak i macierzyństwo. Panie najchętniej uczestniczą w szkoleniach: „Negocjacje handlowe w MSP”, „Jak założyć własną firmę”.

Największą zaletą takich kursów jest ich elastyczność i indywidualny czas nauczania. Nikt nie wiąże je żadnymi terminami i mogą się uczyć między przewijaniem pieluch a prasowaniem dziecięcych ciuszków. Coraz większa oferta kursów pozwala na odświeżenie umiejętności i zdobycie nowego doświadczenia. To bardzo cenne w sytuacji, gdy pracodawca tak niechętnie spogląda na kobiety decydujące się na dzieci.