Kobiety nie są dyskryminowane zawodowo?
Urszula Rogalska, 1 marca 2010, godz. 09:00
Tagi:
Jak wynika z najnowszych danych TNS OBOP, tylko 3 proc. kobiet doświadczyło gorszego traktowania przy ubieganiu się o pracę lub stanowisko.
Członków najbliższej rodziny badanych kobiet sytuacja taka dotknęła w 12 procentach. Dalszą rodzinę – 10 proc. Co ciekawe, jednocześnie 30 proc. badanych twierdzi, że dość często w swoim otoczeniu widzi i słyszy oznaki dyskryminacji kobiet w pracy. Kobietom trudniej jest dostać dobrą pracę i stanowisko, nawet gdy są tak samo wykształcone i przygotowane jak mężczyźni.
Spośród badanych 31 proc. uważa, że zjawisko dyskryminacji zawodowej kobiet nie istnieje. Tyle samo respondentów w ogóle nie słyszy o takich przypadkach.
Warto wspomnieć, że według książki „Kobiecy system zarządzania” kobiety na kierowniczych stanowiskach zarabiają średnio 1000 zł mniej, niż mężczyźni.
źródło: jejZdrowie.pl
Ciekawy artykuł? Podziel się nim ze znajomymi.
Podobne tematy
O tym rozmawiacie
Hit dnia
Marzysz o tym, by włosy twojego dziecka były gęste i mocne? Nie przejmuj się, jeżeli twój maluszek urodzi się bez włosów. Z obserwacji wynika, że im później pojawiają się właściwe włosy dziecka na g...
Najczęściej czytane
Ostatnie komentarze
-
(1)
ja się zawsze zastanawiałam do kiegy jeszcze dziecko nazywac można noworodkiem
-
(3)
wegetarianizm rządzi :)
-
(2)
najlepiej spytać się lekarza
-
(1)
a ja się zaopatrzyłam w takie zabezpecznia i mam przynajmniej pewność, że zrobiłam wszysko co mogłam, żeby zapewnić dziecku bezpieczeństwo.
-
(1)
Niemowlętom w pierwszym roku życia nie powinno się podawać soli i cukru. Bez nich zupka będzie równie smaczna.
- Start
- Ciąża
- Poród
- Niemowlak
- Wideo
- Wszystkie Kategorie
Wszystkie Kategorie
x- Badania(37)
- Choroby i dolegliwości(174)
- Ciąża(246)
- Gry i zabawy (154)
- Małe Dziecko(184)
- Niemowlak(319)
- Poród(95)
- Prawo(21)
- Przedszkolak(82)
- Przepisy kulinarne(144)
- Strefa mamy(281)
- Szczepienia(32)
- Wychowanie(191)
- Zdrowe żywienie(89)
- Życie rodzinne(205)

























Dodaj komentarz