Kobiety nie są dyskryminowane zawodowo?

    Jak wynika z najnowszych danych TNS OBOP, tylko 3 proc. kobiet doświadczyło gorszego traktowania przy ubieganiu się o pracę lub stanowisko.
     
    Członków najbliższej rodziny badanych kobiet sytuacja taka dotknęła w 12 procentach. Dalszą rodzinę – 10 proc. Co ciekawe, jednocześnie 30 proc. badanych twierdzi, że dość często w swoim otoczeniu widzi i słyszy oznaki dyskryminacji kobiet w pracy. Kobietom trudniej jest dostać dobrą pracę i stanowisko, nawet gdy są tak samo wykształcone i przygotowane jak mężczyźni.
     
    Spośród badanych 31 proc. uważa, że zjawisko dyskryminacji zawodowej kobiet nie istnieje. Tyle samo respondentów w ogóle nie słyszy o takich przypadkach.

    Warto wspomnieć, że według książki „Kobiecy system zarządzania” kobiety na kierowniczych stanowiskach zarabiają średnio 1000 zł mniej, niż mężczyźni.
     
    źródło: jejZdrowie.pl

    Ciekawy artykuł? Podziel się nim ze znajomymi.

     

    Dodaj komentarz

     

    Hit dnia

    Marzysz o tym, by włosy twojego dziecka były gęste i mocne? Nie przejmuj się, jeżeli twój maluszek urodzi się bez włosów. Z obserwacji wynika, że im później pojawiają się właściwe włosy dziecka na g...

    Najczęściej czytane

    Urządzasz pokój dla dziecka? Brak ci pomysłów? Zajrzyj do naszej...
    Kolorowa prasa często podaje, że gwiazdy zapłaciły za poród poprzez...
    Udało ci się upiec tort, gratulacje! Zanim spoczniesz na laurach zastanów...
    ruda
    Obejrzyjcie sobie kilka fajnych zdjęć brzuszków. Mam nadzieję, że...
    wielobrawne stroje
      Rozpoczął się okres zabaw karnawałowych. W szkole, w przedszkolu...
    Dzieciństwo jest ulotne. Nasze małe pociechy bardzo szybko wyrastają ze ś...
    W szafie niemowlaka nie może zabraknąć czapeczki. Wysoko usytuowana w...
    Chusty wydają się naturalne i mają długą tradycję, ale nie każda młoda...
    rodzinny czas przy kominku
      Spokój i szczęście rodzinne to dla wielu ludzi najważniejsze...
    Noworodek rodzi się z niebieskimi oczami, lecz może się to zmienić. Czy...

    Ostatnie komentarze