Współczesne nianie oferują pełną opiekę w zakresie wychowywania dziecka. Mogą pracować na pełny etat lub dorywczo, mieszkając z tobą lub poza domem. Ich praca skupiona jest głównie na zabawie z dzieckiem, zajmowaniu się nim, i chronieniu go podczas godzin swojej pracy. Pełnione role wymagają dużej odpowiedzialności od zatrudnionej niani. Znalezienie dobrej niani zajmuje dużo czasu i wiąże się z przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej. Co wziąć pod uwagę przeprowadzając rozmowę kwalifikacyjną z potencjalną nianią?

• Przed rozmową przejrzyj życiorysy. Zwróć uwagę na zdobyte doświadczenie, poziom odpowiedzialności wykonywanych prac i ewentualne referencje (sprawdź ich autentyczność). Jeśli nasuną ci się jakieś pytania w trakcie przeglądania CV spisz je. Mogą się przydać podczas rozmowy. 

• Znajdź czas na rozmowę twarzą w twarz z kandydatkami. Zadawaj pytania i odpowiadaj na pytania. Przeprowadź rozmowę w spokojnym miejscu, gdzie nikt wam nie będzie przeszkadzał. Jednocześnie powinno być to miejsce bezpieczne dla obu stron.

• Zadaj pytania odnośnie poprzednich miejsc pracy, o wiedzę na temat bezpieczeństwa dziecka, umiejętności udzielania pierwszej pomocy dziecku czy karmienia dzieci. Zapytaj kandydatkę czy posiada certyfikaty dokumentujące umiejętności (np. z pierwszej pomocy) oraz zapytaj o ostatnią pracę i powody zakończenia współpracy.

• Przygotuj pytania odnośnie specyfiki twojego dziecka. Określ sytuację, w której będzie się znajdować niania, tzn. w jakim wieku jest twoje dziecko, jak się zachowuje, czy może będzie to grupa dzieci. Przedstaw typową sytuację problemową z twoim dzieckiem i zapytaj co by w tej sytuacji zrobiła kandydatka.

• Zwróć uwagę na sposób zachowywania się kandydatki podczas rozmowy. Czytając język ciała możesz stwierdzić, czy kandydatka jest prawdomówna. Zastanów się, czy czujesz się komfortowo w jej obecności. Jeśli będziesz potrzebowała ponownego spotkania się z nią dla upewnienia się, czy to rzeczywiście odpowiednia osoba, umów się z nią.